Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial.

SUB-GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL

Con el fin de Promover el Emprendimiento y la Competitividad e Innovación Empresarial en el Distrito de Independencia, la Sub Gerencia  de Desarrollo Empresarial lleva acabo acciones orientadas a logro de objetivos  sostenibles en el Tiempo.

PERSONAL DE LA SUB-GERENCIA
Julio Cesar Vargas Campos

Sub-Gerente


Marisol Aldea Añamaco

Secretaria

Ing. Roberto C. Román Anaya

Personal CAS

Abog. Segundo Noriega Olarte

Personal Estable

Martín Delgado Espinoza

Personal Estable
Betty A. Ayala Apéstegui
Personal CAS
Carolina Uribe Medina
Personal CAS

FUNCIONES

1. Planificar, organizar y dirigir las actividades orientadas a la promoción y creación de nuevas fuentes de empleo en el distrito.
2. Promover, formular y ejecutar proyectos que incentiven el desarrollo económico del distrito.
3. Promover la realización de Convenios Nacionales e Internacionales de promoción del desarrollo económico local del distrito.
4. Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad emprendedora y empresarial en capacitación, información, acceso a mercados, tecnología y otros medios que induzcan a que mejoren su productividad y competitividad a si como la formalización de los PYMES.
5. Mantener coordinaciones con Instituciones Públicas, Privadas, ONGs, etc. para que brinden su experiencia y apoyo técnico para la ejecución de programas y proyectos que favorezcan el desarrollo económico del Distrito.
6. Incentivar la cultura de ahorro e inversión productiva en la población, especialmente en los sectores informales,, emprendimientos y las Mypes e impulsar estrategias asociativas para el financiamiento e inversión.
7. Promover la realización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios, artesanales, culturales, escolares, etc., así como apoyar la creación de mecanismos de comercialización y consumo de productos propios de la localidad.
8. Fomentar y promocionar una cultura empresarial y emprendedora en el distrito mediante talleres de capacitación, concursos etc.

Para el cumplimiento de los objetivos, se han trazado las siguientes líneas de acción:


ODE: Observatorio del  Empleo y  la Dinámica Empresarial

1. Coordinar, orientar, supervisar y evaluar, la ejecución del Plan Estadístico Local y Administrar la Base de Datos.
2. Elaborar Planes, Programas, Proyectos y/o Actividades, utilizando los indicadores económicos y resultados estadísticos local.
3. Apoyar a las Gerencias y a la Alta Dirección, con información estadística oportuna, confiable y útil.
4. Centralizar, publicar y difundir las estadísticas locales oportunamente, en el Portal Web de la GDEL, dentro del enlace “ODEI”.
5. Realizar investigaciones estadísticas, considerando los requerimientos de las Unidades
6. Publicar Boletines Económicos mensuales.

Fortalecimiento y Desarrollo del Emprendimiento

1. Promover y ejecutar proyectos que incentiven el desarrollo del emprendimiento.
2. Formular programas de desarrollo del emprendimiento en los sectores sociales.
3. Elaborar y proponer a la Sub-Gerencia los objetivos, lineamientos y estrategias de intervención.
4. Elaborar planes, programas y proyectos de alcance local, que permitan el  incremento del emprendimiento.
5. Promover  el fortalecimiento, promoción del fortalecimiento del emprendimiento.
6. Articular a los emprendedores con los entes financieros y de promoción para insertar el producto obtenido.

Desarrollo de la Competitividad e Innovación Empresarial

1. Promover, formular y ejecutar proyectos que incentiven el desarrollo económico del distrito.
2. Promover, Formular programas de  Capacitación y Asistencia Técnica, para el Desarrollo de la Competitividad e Innovación Empresarial.
3. Elaborar y proponer a la Sub-Gerencia los objetivos, lineamientos y estrategias para el incremento de la productividad y competitividad empresarial.
4. Elaborar planes, programas y proyectos de alcance local, que permitan el  incremento de la productividad y competitividad empresarial.
5. Promover  el desarrollo, promoción y aplicación de mejores prácticas asociativas, de cultura productiva y de uso de las Tecnologías de la Información.
6. Promover la asociatividad y organización de la MYPE, como consorcios, conglomerados o asociaciones.
7. Promover la realización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios, artesanales, culturales, escolares, etc., así como apoyar la creación de mecanismos de comercialización y consumo de productos propios de la localidad.
8. Promover y articular  el acceso de las Empresas a los mercados financieros, de desarrollo empresarial y de productos.
9. Fomentar la transferencia e innovación tecnológica, vinculando las instituciones científicas  y  tecnológicas al desarrollo empresarial.

Promoción y Calidad del Empleo

1. Atender jóvenes desempleados  en ventanilla  de una manera profesional, con un énfasis en la calidad de servicio.
2. Desarrollar una escucha activa y dar una argumentación adecuada para fidelizar a las personas.
3. Inscribir, Ingresar y realizar pedidos a personas desempleadas en el Sistema SILNET.
4. Recepcionar, revisar, los  currículos de postulantes desempleados.
5. Búsqueda, visitas  de empresas que se inscriban en el servicio del centro municipal de empleo.
6. Emitir informe después de cada convocatoria.
7. Capacitar a personas, en temas que permitan desarrollar la personalidad y presentación de  potenciar los  recursos humanos.